Cada governo, ao disponibilizar uma oportunidade, determina o que quer avaliar de cada finalista. Porém, nos esforçamos para alinhá-los sobre as competências que avaliamos ao longo do processo seletivo e a forma mais efetiva de se realizar uma seleção. Muitos governos ainda estão aprendendo sobre a maneira de  realizar uma entrevista ou fazer gestão de pessoas, por isso algumas entrevistas podem ser menos estruturadas do que gostaríamos.  Contamos com você para apoiar os governos também neste processo. É por isso que existimos, para fomentar que o setor público se aprimore gradativamente em todas as fases de gestão de pessoas no governo.